Le mercredi 14 janvier 2025, le premier atelier du programme « Woman Can », dédié au plaidoyer, s’est déroulé dans le cadre d’une initiative de l’asbl SADI RDC, engagée dans le renforcement des capacités des femmes et la promotion de leur participation active aux dynamiques de changement social. Cette session qui s’est tenue à l’hôtel Safe Landing à Bukavu, a été fortement marquée par les interventions d’Anny Binja, coordinatrice de l’OPADEC Asbl, dont l’expertise et la maîtrise des enjeux du plaidoyer ont apporté une réelle valeur ajoutée aux échanges et aux apprentissages des participantes.
Dès l’ouverture de l’atelier, Anny Binja a rappelé l’essence même du plaidoyer, insistant sur le fait qu’un plaidoyer efficacene se limite pas à la dénonciation, mais vise avant tout un changement concret et durable, qu’il soit social, politique ou communautaire. A travers des exemples pratiques et ancrés dans les réalités locales, elle a montré comment structurer une démarche capable d’influencer les décisions et les politiques publiques.
Grâce à sa pédagogie, les participantes ont pu clarifier des notions fondamentales du plaidoyer, notamment la différence entre sensibilisation, lobbying et campagne de plaidoyer. Cette mise au point, appuyée par l’expérience de terrain de l’intervenante, a permis de mieux cerner les stratégies à adopter selon les objectifs poursuivis.
« C’est un honneur de transmettre les acquis que j’ai auprès des femmes. L’objectif est de former les femmes actrices de changement dans nos communautés », déclare Anny Binja.
Un accent particulier a également été mis sur la cartographie des acteurs, élément clé de tout plaidoyer réussi. Cette femme leader a expliqué l’importance d’identifier clairement les cibles primaires, secondaires et tertiaires, afin de savoir qui approcher, quand et comment, et ainsi adapter efficacement les stratégies d’influence.
À travers cet atelier initié par l’asbl SADI RDC, les participantes ont exploré différentes approches de plaidoyer et acquis des outils concrets pour concevoir des actions structurées, crédibles et orientées vers l’impact. Cette initiative illustre l’engagement de l’asbl SADI RDC à accompagner les femmes dans le développement de leur leadership et à faire du plaidoyer un levier puissant de transformation sociale.
Avec « Woman Can », SADI RDC, appuyée par l’expertise de Madame Anny Binja, affirme que des femmes bien formées peuvent devenir des actrices incontournables du changement au sein de leurs communautés.
La rédaction
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