Dans les zones de santé de Nyangezi, Mubumbano et Fizi, au Sud-Kivu, l’organisation Célébrons le Courage de la Femme (CCF), avec l’appui d’ONU Femmes/FONAREV, mène une action de plaidoyer auprès des autorités locales. Cette initiative s’inscrit dans le cadre du projet « Promotion de la paix et relèvement socio-économique des femmes et filles victimes de VSBG ». Elle vise à renforcer leur participation aux instances décisionnelles afin de favoriser une gouvernance inclusive et durable. Ces assises ont eu lieu le 7 avril 2026.
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Dans de nombreuses communautés du Sud-Kivu, les femmes et les filles restent peu représentées dans les espaces de prise de décision. Les conseils locaux, les comités de développement ou encore les mécanismes de paix enregistrent une participation féminine encore limitée. Cette situation résulte en grande partie de normes socioculturelles discriminatoires, du manque d’opportunités et d’un accès restreint aux sphères d’influence.
Pour répondre à ces défis, CCF mène des actions de plaidoyer qui occupent une place stratégique. En engageant les responsables locaux, l’organisation cherche à influencer les politiques et les pratiques afin de favoriser une plus grande inclusion des femmes dans les instances décisionnelles.
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« Cette démarche s’aligne sur l’Agenda Femmes, Paix et Sécurité, notamment la Résolution 1325, ainsi que sur les cadres nationaux relatifs à l’égalité de genre », indique Augustin Maombi, chargé des programmes au sein de CCF.
Cette activité vise à sensibiliser les acteurs locaux à l’importance de l’inclusion des femmes, à promouvoir l’application des textes juridiques en faveur de leurs droits et à obtenir des engagements concrets pour intégrer entre 30 % et 50 % de femmes dans les structures locales. Elle vise également à renforcer la visibilité et la légitimité des réseaux féminins en tant qu’acteurs du développement.
Vers un leadership féminin renforcé
Il sied de signaler que, le projet prévoit le renforcement des capacités des femmes et des filles afin de les préparer à jouer un rôle actif dans la gouvernance locale. En développant leurs compétences et en consolidant leur engagement communautaire, CCF contribue à créer un environnement favorable au leadership féminin.
A travers cette initiative, l’organisation ambitionne de promouvoir une gouvernance plus équitable et inclusive, où les femmes participent pleinement aux décisions qui influencent leur vie et celle de leurs communautés.
Robert Hamuli
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